Работа в Москве

Если в современной России и есть островки классического капитализма, то, бесспорно, самым крупным из них является Москва. Именно здесь сложились наиболее емкие рынки труда и капитала, ежедневно образуется масса вакантных рабочих мест, ждущих своих претендентов.
"Позвольте, - скажут иногородние, - разве многомиллионный мегаполис может что-нибудь предложить простому парню из Рязани, переводчице из Пензы, менеджеру по продажам из Твери? Неужели москвичи еще не заняли все теплые доходные места в экономике родного города, и это при безработице, кризисе отраслей автомобилестроения, электроники, военно-промышленного комплекса?" Но рынок, стремящийся удовлетворить самые разные запросы и потребности, хорош хотя бы тем, что порождает конкуренцию, механизм которой чем-то сродни естественному отбору Дарвина: выживает наиболее приспособленный. Поэтому если имеются какие-либо профессиональные навыки, трудолюбие, вера в собственные силы, добро пожаловать в Москву.
Чаще всего иногородние находят работу в Москве через родственников и знакомых, реже - через объявления и бюро по трудоустройству. Такова обычная практика трудовых мигрантов всего мира. Она основана на семейственности и землячестве и помогает быстрее адаптироваться. Но это вовсе не значит, что прибывший в столицу иногородний раз и навсегда прикован к своим землякам и рабочему месту. Здесь начинается не поддающаяся учету игра спроса и предложения, становятся востребованными деловые и личностные качества человека, а маршрут судьбы порой коренным образом меняет случай.
На что же вправе рассчитывать иногородний на столичном рынке труда? Прежде всего стоит оговориться, что возможны два вида трудоустройства: в государственном и частном секторах.
Первый предполагает работу на производственных предприятиях по рабочим специальностям, в автобусных и троллейбусных парках - словом, в той сфере, которую в советский период осваивали лимитчики. Естественно, чтобы попасть на предприятия, необходимо владеть специальностью. Кстати, по прогнозам социологов и Министерства труда, в связи с уменьшением числа выпускников средних специальных учебных заведений спрос на квалифицированных рабочих в ближайшие годы возрастет. Перспективы данной категории базируются на фиксированной зарплате по единой тарифной сетке и гарантиях получить комнату в общежитии (в лучшем случае зарплата составит не более 7-10 тысяч рублей при весьма ограниченной возможности подработки, а проживать придется в уплотненных общежитиях). Однако, учитывая уровень провинциальных зарплат, это может показаться привлекательным.
Если не получается устроиться в милицию и другие государственные учреждения, где доходы выше среднероссийских, нет желания работать на производстве и общественном транспорте, нужно искать счастья в частном секторе.
При отсутствии профессии или невостребованности специальности можно рассчитывать на должность охранника, грузчика, продавщицы в магазине и на рынке, официантки, разнорабочего на строительстве городского и загородного жилья, пистолетчика на автозаправке с легальным заработком от 5 до 10 тысяч рублей в месяц, правда, при этом надо работать на износ. Придется забыть о трудовом законодательстве, оплачиваемом отпуске, больничных листах, трудовых книжках. Зато на заработанные деньги можно снять комнату или квартиру (как правило, с несколькими жильцами), сделать регистрацию, в режиме жесткой экономии тратиться только на питание, необходимую одежду, транспорт, копить сбережения и отсылать деньги в провинцию. Рынок вакансий по указанным профессиям практически неограничен ввиду их непрестижности с точки зрения москвичей, большой текучки кадров и постоянного расширения сферы услуг. Всегда есть шанс перейти на новую работу и улучшить материальное положение.
Оборотистые граждане находят подработки, которые существенно пополняют их бюджет. Так, охранники организуют нелегальные автостоянки, продавцы продуктовых магазинов реализуют товары, купленные по оптовой цене, торговцы на вещевых рынках получают процент от выручки, официантки и бармены живут с чаевых, строители шабашат. Общительность и оборотистость позволяют находить самые разнообразные источники доходов в рамках закона. Конкуренция в указанных профессиях исходит от граждан дальнего зарубежья. Их козыри таковы: они готовы работать за меньшие деньги из-за незначительных средних заработков в их республиках, мигранты с Кавказа и из Средней Азии объединены в кланы. Россияне при этом имеют свои преимущества, связанные с легкостью регистрации, возможностью чаще ездить в родной город, относительно меньшей подозрительностью домохозяев.
На следующей ступени стоят те иногородние, которые сумели продать свои профессиональные навыки или открыть ое собственное дело. Московские фирмы охотно берут сотрудников, владеющих иностранными языками, компьютером, управленческими навыками, специализированными знаниями по отдельным отраслям. При прочих равных условиях работодатель не будет смотреть на прописку, ему нужен специалист высокой квалификации без материальных претензий, а таким скорее окажется иногородний, который не избалован заработками, а не москвич, привыкший к высокому стандарту жизни. Следует признать, что российские предприниматели любят дешевую рабочую силу едва ли не больше, чем прибыль от использования высококлассных профессионалов.
На что же вправе рассчитывать иногородний в мелкой и средней фирме? Должности референта, секретаря, переводчика, программиста, менеджера, кладовщика вполне доступны, да и зарплата приличная. Так, кладовщик получает до 15 тысяч рублей в месяц, секретарь-переводчик и менеджер - до 20 тысяч. Если на оплату больничных листов приходится рассчитывать не всегда, то двухнедельный оплачиваемый отпуск и трудовая книжка, а вместе с ними и легальный статус наверняка будут обеспечены.
Московский средний класс с доходами от 12 до 20 тысяч рублей в месяц может не только снять квартиру (однокомнатная квартира в непрестижном районе стоит от 6 до 8 тысяч рублей в месяц), купить автомобиль, но и обзавестись семьей, то есть позволить себе роскошь, которая ложится тяжким бременем на малооплачиваемые категории населения.
Опыт показывает, что иногородние имеющие работу в Москве с заработком выше среднего имеют хорошие шансы навсегда осесть в столице и даже приобрести московскую прописку (вожделенная мечта многих россиян). Для начала можно порекомендовать купить недвижимость в Подмосковье. комната стоит не больше 1,5 тысяч долларов, и при этом отпадет необходимость регистрироваться. Разумнее ее сдать, чтобы не тратиться на оплату.
Иногородним с коммерческой жилкой и первоначальным капиталом есть смысл попробовать свои силы в розничной торговле в качестве хозяина собственного предприятия. Небольшая палатка или торговая точка под открытым небом, контейнер на вещевом или мелкооптовом рынке - вот варианты предполагаемой сферы деятельности. Ежемесячные доходы от подобных предприятий обусловлены ассортиментом товаров, величиной торгового оборота, жадностью контролирующих место криминальных структур или правоохранительных органов. К тому же надо быть готовым к бюрократическому рэкету со стороны всевозможных государственных органов, от которых зависит лицензирование торговли.
Несмотря на высокие налоги, поборы и взятки, торговля является весьма прибыльным занятием, обеспечивающим доход более 20 тысяч рублей в месяц. "Сам себе работодатель" снимает многокомнатные квартиры, а со временем покупает свою собственную, приобретает автомобиль, нанимает рабочую силу, создавая новые места для иногородних. Так замыкается круг вакансий для трудовых мигрантов.
При любом раскладе провинция никогда не предоставит столько шансов на лучшую судьбу, сколько Москва. Трудолюбием, знаниями, упорством, смекалкой несложно добиться успеха, надо просто верить в себя. В ранце каждого наполеоновского солдата лежал маршальский жезл, а в сумке каждого прибывшего на московский вокзал иногороднего лежит путевка в жизнь.
Можно дать несколько советов ищущим работу иногородним и работодателям исходя из оценки рынка труда, уровня зарплаты, стандартной стоимости услуг, как официальных, так и неофициальных. Соискателям вакансий следует помнить, что:
приобретать профессиональные навыки нужно по месту жительства, ведь человеку со специальностью проще устроиться на хорошую работу. Необходимо отслеживать рынок востребованных вакансий и овладевать соответствующими навыками и знаниями.
первое трудоустройство в столице легче осуществить при помощи родственников, знакомых, земляков, получая информацию из первых рук.
К рекламе различных посредников надо относиться критически. Если они предлагают высокие заработки, нелишне задаться вопросом, почему эти места не заняты москвичами;
прежде чем принять на работу, фирмы устанавливают соискателю испытательный срок, в течение которого его зарплата будет меньше предполагаемой. Здесь нет никакого подвоха, ведь начальство должно убедиться в компетенции работника.
Работодателям при отборе иногородних желательно: тестировать соискателей на предмет профессиональной пригодности. Лучшим способом является испытательный срок. Иногородний сотрудник во многом зависит от работодателя, поэтому он более лоялен и нетребователен, чем москвич;
привлекать работников по рекомендации - это гарантирует страховку от некомпетентности, криминала, мошенничества. Если иногородний обратился по объявлению, следует выяснить его местожительство и по возможности проверить биографию;
учитывать, что вначале качества иногородних сотрудников могут несколько не соответствовать требуемым, но с приобретением опыта они становятся вполне квалифицированными специалистами. Жизнь заставляет их активно переучиваться и совершенствоваться.